Wybierz kategorię

Prawo Pracy > Kadry i płace

Minimalna stawka godzinowa po zmianach obowiązujących od 1 stycznia 2017 r.

Od 01 stycznia 2017 r. obowiązują regulacje prawne zawarte w ustawie z dnia 22 lipca 2016 o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw opublikowane w Dz. U. z dnia 17 sierpnia 2016 r. poz. 1265.

Dodano 09.01.2017 w Baza Wiedzy
Minimalna stawka godzinowa po zmianach obowiązujących od 1 stycznia 2017 r.

Wprowadzana została minimalna stawka godzinowa wynosząca 13 zł brutto za godzinę dla określonych umów cywilnoprawnych

Z uwagi na to, że jest to nowy przepis poszukujemy odpowiedzi na szereg pytań.

Kogo obejmie minimalna stawka godzinowa?

Czytaj więcej>>

Prawo Pracy > Kadry i płace

Jakie zmiany w...

1 lipca 2016 weszła w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i...

Dodano 15.07.2016 w Baza Wiedzy

Najważniejsze zmiany w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych dotyczą: wpłat obowiązkowych na PFRON, nowych formularzy w związku ze zmianą...

Czytaj więcej
Prawo Pracy > Kadry i płace

Kolejna nowelizacja...

W 2016 roku czeka nas kolejna nowelizacja kodeksu pracy dotycząca umów o...

Dodano 02.06.2016 w Baza Wiedzy

W 2016 roku czeka nas kolejna nowelizacja kodeksu pracy dotycząca umów o pracę. Po zmianach w przepisach dotyczących umów na czas określony,...

Czytaj więcej
Prawo Pracy > Kadry i płace

Kolejna zmiana w Kodeksie...

W dniu 01.03.2016 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu...

Dodano 30.03.2016 w Baza Wiedzy

Zgodnie z aktualnymi przepisami, umowę o pracę należy potwierdzić pracownikowi w dniu podjęcia pracy, czyli do końca tego dnia. Wg informacji PIP, podczas...

Czytaj więcej
Prawo Pracy > Kadry i płace

Wypowiedzenie umowy o...

Artykuł 41 kodeksu pracy określa, kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o...

Dodano 26.02.2016 w Baza Wiedzy

Przepis ten odnosi się do daty wręczenia wypowiedzenia, a nie samej daty rozwiązania umowy za wypowiedzeniem.   Czytaj więcej>>

Czytaj więcej