Najważniejsze zmiany w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych dotyczą: wpłat obowiązkowych na PFRON, nowych formularzy w związku ze zmianą...
Od 01 stycznia 2017 r. obowiązują regulacje prawne zawarte w ustawie z dnia 22 lipca 2016 o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw opublikowane w Dz. U. z dnia 17 sierpnia 2016 r. poz. 1265.
Wprowadzana została minimalna stawka godzinowa wynosząca 13 zł brutto za godzinę dla określonych umów cywilnoprawnych
Z uwagi na to, że jest to nowy przepis poszukujemy odpowiedzi na szereg pytań.
Kogo obejmie minimalna stawka godzinowa?
1 lipca 2016 weszła w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i...
Najważniejsze zmiany w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych dotyczą: wpłat obowiązkowych na PFRON, nowych formularzy w związku ze zmianą...
W 2016 roku czeka nas kolejna nowelizacja kodeksu pracy dotycząca umów o...
W 2016 roku czeka nas kolejna nowelizacja kodeksu pracy dotycząca umów o pracę. Po zmianach w przepisach dotyczących umów na czas określony,...
W dniu 01.03.2016 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu...
Zgodnie z aktualnymi przepisami, umowę o pracę należy potwierdzić pracownikowi w dniu podjęcia pracy, czyli do końca tego dnia. Wg informacji PIP, podczas...
Artykuł 41 kodeksu pracy określa, kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o...
Przepis ten odnosi się do daty wręczenia wypowiedzenia, a nie samej daty rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Czytaj więcej>>