Zgodnie z ww. regulacją pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni powinien zostać skierowany przez pracodawcę na kontrolne badania...
Na mocy art. 188 kp., pracownikowi posiadającemu dzieci w wieku do lat 14 przysługuje dodatkowy czas zwolnienia od pracy przeznaczony na opiekę nad nimi. Do 2015 roku były to 2 dni (niezależnie od liczby dzieci) i harmonogramu czasu pracy.
Nowelizacja art. 188 kp stanowi, że od 2016 roku pracownikowi przysługują 2 dni lub 16 godzin opieki nad dzieckiem. Wybór formy wykorzystania określa pracownik w pierwszym wniosku składanym w danym roku kalendarzowym. W ciągu roku nie ma możliwości zmiany wybranej formy wykorzystywania dni wolnych.
Czytaj więcej>>
Obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne po długotrwałej...
Zgodnie z ww. regulacją pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni powinien zostać skierowany przez pracodawcę na kontrolne badania...
Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego, jego wymiar, zasady wykorzystania itp....
Pracownik zobowiązany jest do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze (zakaz zrzeczenia się prawa do urlopu zawarty w art. 152§ 2 kp.)...
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego?
Zgodnie z regulacją...
20 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony mniej niż 10 lat 26 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony conajmniej10 lat Do okresu zatrudnienia, od...
Od momentu wprowadzenia do Kodeksu Pracy możliwości skorzystania z urlopu na żądanie...
Do urlopu na żądanie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu Pracy o urlopach wypoczynkowych. Trzeba jednak pamiętać, że urlop na żądanie daje...